Casas particulares: el sueldo de octubre llega con un 1,7% y la primera mitad del plus de agosto
La actualización, dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se aplica sobre los mínimos de septiembre y alcanza a todas las categorías. El cronograma cierra el año con dos incrementos más del 1,6%, en noviembre y diciembre.
Con un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos de septiembre y la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa abonada con los haberes de agosto, el personal de casas particulares percibia desde octubre un sueldo de bolsillo algo distinto al del mes previo, en un tramo del calendario laboral que, como es habitual, repite el formato de suba porcentual sobre los pisos del régimen. La pauta fue formalizada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y publicada en el Boletín Oficial a través de la Resolución 6/2026.
Para los empleadores y para quienes se desempeñan en tareas domésticas, el monto mínimo a pagar depende de dos variables que el régimen repite desde hace años: la categoría en la que se encuadra la labor y la modalidad de contratación, con retiro o sin retiro del domicilio donde se presta el servicio. La suba del 1,7% se aplica sobre los pisos de septiembre y alcanza a todas las categorías, sin distinción de funciones ni de horarios.
Las categorias y el plus por zona
El régimen contempla varias categorías. Las tareas generales agrupan limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas. La categoría de asistencia y cuidado incluye tareas no terapéuticas para personas con discapacidad o enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños. También distingue al personal contratado exclusivamente para cocinar, a quienes realizan tareas con especial idoneidad, a la categoría de supervisión —con al menos dos personas a cargo— y a los caseros, que cuidan y preservan la vivienda que habitan como parte del contrato laboral.
A esos mínimos se suma un adicional del 31% calculado sobre el salario básico para quienes prestan servicios en zonas desfavorables, entre ellas las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
El cronograma que resta del año
- Septiembre: se incorporo al basico el 25% de la suma no remunerativa otorgada en agosto.
- Octubre: aumento del 1,7% sobre los minimos de septiembre y pase al basico del 50% de aquella suma.
- Noviembre: pase al basico del 25% restante de la suma de agosto y aumento del 1,6%.
- Diciembre: aumento del 1,6%.
- El adicional por zona desfavorable sigue vigente con el 31% sobre el minimo.
La resolucion aclara, ademas, como se integra al basico la suma no remunerativa que se pago por unica vez con los salarios de agosto, cuyo importe original variaba segun las horas semanales trabajadas. Despues del 25% incorporado en septiembre y del 50% previsto para octubre, quedara un 25% final que se sumara al basico en noviembre.
Para un sector que suele quedar afuera de las paritarias grandes, el movimiento de octubre es modesto: una suba del 1,7% que, sumada a la porcion del plus de agosto que pasa al basico, deja una mejora nominal que, en los hechos, queda muy por debajo de la inflacion que cualquier hogar argentino registra en la góndola o en el alquiler. Y como siempre en este regimen, la pregunta queda flotando: en un pais donde las tareas de cuidado y de limpieza se tercerizan dentro de los hogares sin ruido sindical, quien termina pagando realmente la cuenta del ajuste.
