Salarios rurales: el peón general cobrará desde octubre un básico superior a 1,23 millón de pesos

En octubre de 2026, el peón general del personal permanente de prestación continua percibirá un básico mensual de $1.235.833,53, al que se sumará una asignación no remunerativa de $12.465, con lo que la composición total ascenderá a $1.248.298,53 antes de los adicionales por antigüedad y zona, según la escala salarial homologada por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) tras el acuerdo entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias del sector.

La actualización representa un incremento aproximado del 2,71% en el básico respecto de septiembre, lo que equivale a unos $32.646,95 adicionales en ese concepto. En términos diarios, la escala de octubre fija para esta misma categoría $54.368,02 de jornal, más $548,37 no remunerativos, configurando así una pauta que se replica con variaciones en el resto de las tareas comprendidas en el personal permanente.

Adicionales por antigüedad y zona

Sobre esos mínimos inciden dos componentes relevantes. El primero es la antigüedad: hasta los diez años, la bonificación prevista equivale al 1% del básico por cada año trabajado, y a partir de ese umbral se eleva al 1,5% por año. El segundo es la zona desfavorable: los trabajadores comprendidos en el acuerdo que se desempeñen en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur percibirán un adicional del 20% calculado sobre las remuneraciones mínimas, lo que redefine de manera sensible los valores efectivos en la región patagónica y deja por encima del promedio nacional a quienes se encuentren radicados en esas provincias.

Las diferencias por tarea y por calificación

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de $1.892.406,17, más $19.087,40 no remunerativos, con jornal de $83.365,17 y otros $840,85 en el mismo carácter.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44 y suma no remunerativa de $20.172,18.
• Conductor de equipos autopropulsados en aplicación de fitosanitarios: básico de $2.890.011,27 y suma no remunerativa de $29.149,55.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de $1.351.719,10; el calificado percibirá $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64, más $14.351,12 no remunerativos.

El grueso de las remuneraciones del sector queda, en consecuencia, atado a tres variables centrales: la actividad desarrollada, la categoría profesional del trabajador y la ubicación geográfica del establecimiento, de modo que la comparación con el promedio nacional exige considerar simultáneamente esos tres ejes para evitar lecturas distorsionadas.

La voz del comercio y la mirada hacia adelante

“Es un acuerdo que nos deja un poco más holgados para fin de mes, pero la diferencia entre lo que paga la zona núcleo y lo que se paga en la Patagonia sigue siendo enorme; queremos ver cómo sigue la próxima paritaria.”Hugo Maidana, comerciante de insumos agropecuarios en Río Cuarto

Al revisar el recibo, además, debe contemplarse la cuota de solidaridad prevista en el propio acuerdo, un aporte mensual del 2% a cargo de los trabajadores comprendidos, cuya instrumentación queda asociada a la representación sindical. Resta por saber ahora cómo impactará esta nueva escala en la dinámica de las economías regionales, en la decisión de siembra de los próximos ciclos y en la puja distributiva del año próximo, cuando vuelvan a sentarse en la CNTA UATRE, las cámaras empresarias y los trabajadores para discutir los valores que regirán desde 2027.