Neuquén vuelve a mover el reloj salarial: los estatales cobraran en octubre un 6,36% por la inflacion acumulada

En la esquina de siempre, donde las vecinas se cruzan a comprar el pan y comentan como viene la mano con los precios, el tema que vuelve a instalarse en la mesa familiar es el sueldo. En la provincia de Neuquen, los trabajadores estatales saben que con los haberes de octubre llegara una nueva actualizacion paritaria del 6,36%, la tercera del ano, pensada justamente para que el salario no quede tan lejos de la inflacion que se viene acumulando.

El porcentaje no sale de la galera: se calculo tomando la variacion del Indice de Precios al Consumidor entre julio, agosto y septiembre, promediando el indice que elabora la Direccion Provincial de Estadistica y Censos de Neuquen con el que publica el INDEC a nivel nacional. Asi lo confirmo el Ministerio de Economia provincial, que cerro esta etapa de la paritaria vigente desde julio de 2026 hasta junio de 2027.

Bonos, cuotas y compensaciones: el resto del acuerdo

Porque la actualizacion trimestral es solo una de las patas del entendimiento. El acuerdo paritario tambien incluyo una suma extraordinaria no remunerativa ni bonificable de 410.000 pesos que ya se cobro en septiembre, y un segundo bono de 480.000 pesos que se pagara en la segunda quincena de enero de 2027, como un empujon extra para arrancar el ano.

• Aumento del 4% sobre los haberes de noviembre, tomando como base los sueldos ya actualizados en octubre.
• Incremento adicional del 3% en enero de 2027, sobre los salarios recomuestos por IPC de ese mismo mes.
• Compensacion por ropa de trabajo en dos cuotas y ajustada por IPC, con una recomposicion del 7% para el primer pago de 2027.
• Actualizacion de las asignaciones familiares por IPC dos veces al ano, en junio y en diciembre.
• Extension de todas estas condiciones a los municipios sin coparticipacion y a las comisiones de fomento.

A quienes alcanza y a quienes no

La compensacion por indumentaria no es para todos por igual. Acceden los trabajadores de Obras Publicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y la Subsecretaria de Trabajo. Quedan afuera los empleados de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN. Los trabajadores encuadrados en la Ley 3395, del area de Rentas, cobraran el monto que les corresponde por 2026 pero quedan exceptuados de los beneficios previstos para 2027, mientras que el personal de EPROTEN bajo la modalidad de temporada recibira las cuotas conforme a los periodos de actividad que establece su propio convenio.

En la cocina de cualquier casa neuquina, como la de Adriana, que trabaja en administracion publica y me decia mientras revuelve el mate que con estos porcentajes uno llega un poco mas holgado a fin de mes pero sin sobrar nada, la expectativa es concreta: que la inflacion siga cediendo y que cada ajuste no quede inmediatamente comido por los precios de la carne, el transporte o el colegio de los chicos. Eso es, en definitiva, lo que todos los que firman y los que cobran esperan que termine pasando.